7位律师解答
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服务地区-北京北京
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿，如遇法律问题，可来电咨询。
2012-06-28 11:29:02
服务地区-浙江杭州
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿，如遇法律问题，可来电咨询。
2012-06-27 13:39:42
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