未解除劳动合同,自愿离职的,

更新时间:2012-06-26 15:08:19人浏览
问题描述:
用人单位申请劳动仲裁,提出某某人赔偿为约金2万元,培训费3000元,该支付吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
程昌平律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-132-0607-8670
可拒绝违约金
2012-06-25 21:38:25
张凤海主任律师
服务地区-重庆重庆
如果在竞业限制条款中约定了违约金,且你违反了该条款,你应当按约承担违约金;如果用人单位提供了专项培训费用,与你约订了服务期,你承担的违约金不超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
2012-06-26 15:08:19
谭元星律师
服务地区-重庆重庆
你好,详情欢迎来电详询!
2012-06-26 13:13:37
陈风卓律师
服务地区-重庆重庆
如果在竞业限制条款中约定了违约金,且你违反了该条款,你应当按约承担违约金;如果用人单位提供了专项培训费用,与你约订了服务期,你承担的违约金不超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
2012-06-26 11:08:07
陈龙桥律师
服务地区-重庆重庆
有劳动仲裁委员会依法裁决,如果对裁决不服,可以向法院起诉
2012-06-25 21:19:57
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
你好,按照协议处理。
2012-06-25 19:01:59
祖文敏律师
服务地区-云南昆明
按双方签订合同处理
2012-06-25 18:54:30
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