7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
吴健弘律师
盟
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。
2012-06-24 18:06:33
咨询我
傅春萍律师
盟
服务地区-浙江杭州·电话-137-0681-7283
你好，工伤伤残，先治疗和申请工伤认定，治疗稳定后做工伤鉴定，鉴定结果出来后，去社保部门凭费用单子去报销，社保部门会在一个月左右给予补偿。
2012-06-25 20:16:33
服务地区-浙江杭州
工伤伤残，先治疗和申请工伤认定，治疗稳定后做工伤鉴定，鉴定结果出来后，去社保部门凭费用单子去报销，社保部门会在一个月左右给予补偿。
2012-06-25 18:47:55
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在工伤鉴定结果没有出来之前，企业不得终止合同，即使合同期满，企业也应续约合同期限，续约到鉴定结果出来。如果职工工伤是一到四级，劳动合同就不能终止，要延续到职工达
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残鉴定程序
伤残鉴定程序如果职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定(
伤残等级鉴定规范
人浏览
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.事故发生后，单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。2.经劳动部门认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议聘请律师依法索赔。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看幼儿园是否存在过错
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期劳动者维权可以先与用人单位协商，协商后仍不能解决争议的可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以通过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：要看情况。以下情况可以补缴养老保险：1、经县级以上人力资源和社会保障部门办理正式招工手续，后与单位解除劳动关系，或因为工作调动落空，中断劳动关系等的原
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 可以详细描述一下吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职的违约金一般按照劳动合同的约定来支付。有约定的以约定处理。没有约定的，根据用人单位的损失确定。用人单位可以与劳动者约定违约金，但仅限于两种情形：一是用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：支付劳务费属于支付劳务报酬,是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 可以详细描述一下吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对于67岁被辞退的情况，是否有补偿取决于具体的辞退原因。若属于《劳动合同法》规定的应给予经济补偿的情形，如单位提出且双方协商一致解除合同等，则有补偿。补偿标准按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 可以详细描述一下吗
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
