无合同无工资表怎样认定事实劳动关系
更新时间：2009-08-05 10:41:45人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
事实劳动关系如何认定
根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律
事实劳动关系
人浏览
劳动者首先要先确定劳动关系之后，才能申请工伤认定的。工伤认定出来之后，才能根据伤情申请劳动赔偿的。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（个月本人工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无书面劳动合同而形成的事实劳动关系
核心内容：劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。本文由法律快车小编为你整理介绍无书面劳动合同而形成的事实劳动关系。
事实劳动关系
人浏览
如何认定事实劳动关系
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2）用人单位依法制定的各项劳动规章适
事实劳动关系
人浏览
拖欠工程款是工程纠纷中常见的纠纷类型之一，出现拖欠工程款的情况不同，其处理方式也有不同。譬如对于因没有支付能力而拖欠工程款的行为，应当通过专业的建设工程律师尽快
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、工伤认定无劳动关系证明材料，你可以申请劳动仲裁，确认劳动关系的。2、根据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议直接向劳动监察大队投诉
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
，如果不服一审判决，可以向中级法院上诉。。。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
举证在单位一方，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁，由单位举证。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要求恢复执行，依法律规定，执行中达成和解后，对方不履行的，可以要求恢复执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
