在合同期内申请工伤认定，我能鉴定到伤残等级吗？后期治疗还能享受工伤待遇吗？我还能找单位吗?
更新时间：2012-06-26 13:55:46人浏览
问题描述：
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
张兵律师
盟
服务地区-江苏常州·电话-151-6112-2189
您好，合同需要自动延期，直到工伤纠纷处理结束。如果工伤已经认定下来，建议申请劳动能力鉴定，依法享受工伤待遇。如有疑问，可电话联系
2012-06-14 19:20:40
服务地区-安徽马鞍山
合同需要自动延期，直到工伤纠纷处理结束。如果工伤已经认定下来，建议申请劳动能力鉴定，依法享受工伤待遇。如有疑问，可电话联系
2012-06-16 17:16:55
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
装修合同的工伤条款
核心内容：装修合同中的工伤条款受不受法律保护呢？在装修过程中，如果发生工伤，装饰公司概不负责条款有没有效呢？。《劳动合同法》第26条规定，用人单位免除自己的法定
装修合同知识
人浏览
企业工伤事故率只会影响工伤保险费率。但是如果不多的话基本上是不变的，一两起是正常的。工伤医疗费报销：员工在工伤认定后，其发生的工伤医疗费用，凭工伤认定结论、出院
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，《中华人民共和国劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可申请工伤。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》规定，当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请，提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明认定，认定工伤后，根据规定享受工伤待遇。工作时
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以签订劳动合同并有效，要给员工买工伤保险才能获得工伤保险赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对年满60岁的劳动者，在认定其与所在单位的用工关系时，应以其是否符合享受基本养老老待遇并已实际办理退休手续为条件，而不能仅仅以是否达到退休年龄为判断标准。如劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1.可以
2.如果不是因为工作原因造成的可以申请，具体要看你们的情况
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以；单位不支付的，可申请劳动仲裁裁决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
缴纳社保一般需要达到用工年龄且未达到国家规定的法定退休年龄，例如超过45岁，但是没有达到国家法定的退休年龄的，仍然可以缴纳社保。如果单位不给办理社保，劳动者可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当老板跑路导致员工未能拿到工资时，员工可以采取以下措施来追回工资：首先，员工可以向当地人力资源和社会保障局内的劳动监察部门投诉，寻求其帮助和介入。劳动监察部门会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果企业不发年终奖的劳动者的维权方式如下：1、与公司协商，请求及时发放年终奖；2、向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司支付；3、或者依法提起诉讼或申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
生育津贴到账了，公司拖着不发的，可以与公司进行沟通协商，协商无果可向劳动保障部门进行投诉处理。根据相关法律规定，用人单位为职工领取生育津贴后，应当按月全额发给个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，显然不符合工伤认定标准了
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求补，或者被迫离职主张经济补偿+双倍工资差额
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
