合同于2009年7月3日已到期,于2009年6月份已认定为工伤,我想问工伤已认定能拿到工资和医药费吗?

更新时间:2009-09-18 10:18:11人浏览
问题描述:
我在一家韩国公司上班2年,合同于2009年7月3日已到期,但公司一直拖着没签。2008年4月23日出了车祸,于2009年6月份已认定为工伤,但是公司还没跟我处理这事。我想问工伤已认定能拿到工资和医药费吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈磊律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7195-4614
可以的!如果构成伤残等级的话,还另有相应的伤残赔偿,所以要去做伤残等级鉴定。
2009-09-16 22:37:43
陈丽丽律师
服务地区-江苏苏州
可以的。等你伤残鉴定出来以后,建议你委托律师处理。
2009-09-18 10:18:11
徐涛明律师
服务地区-江苏南京
可以;单位不支付的,可申请劳动仲裁裁决。
2009-09-16 21:38:42
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