辞职后不给办离职手续

更新时间:2012-06-27 08:50:54人浏览
问题描述:
本人于2005年进入一家监理有限公司工作,于2008年3月离职。由于当时国家还未颁布新的劳动法,当时进入公司时未签订劳动合同,也未买社会保险。2008年国家颁布了劳动法后,监理公司给我买了2个月的保险,我于2008年离职。(离职时公司内部有个离职协议,但是未办理盖章的离职手续。) 1、离职后我有3个月的保险未买,现我补交3个月的养老保险需要当时的离职协议。 2、我在监理公司考的重庆市监理工程师证现转单位,也需要离职手续。 但是公司当时未给我办理盖章的离职手续。现在找公司办离职手续,总是迟迟不办,请问我该怎么办?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以向劳动部门投诉;造成损失的,可以要求赔偿。
2012-06-27 08:50:54
田野律师
服务地区-北京北京
可以向劳动部门投诉;造成损失的,可以要求赔偿。
2012-06-14 13:30:17
法律快车律师团队律师
服务地区-重庆重庆
申请劳动仲裁,要求办理离职。
2012-06-13 12:13:08
张凤海主任律师
服务地区-重庆重庆
可以向劳动部门投诉;造成损失的,可以要求赔偿。
2012-06-12 21:51:38
陈龙桥律师
服务地区-重庆重庆
可以向劳动部门投诉;造成损失的,可以要求赔偿
2012-06-12 20:47:18
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期怎么办理离职手续
试用期怎么办理离职手续
试用期办理离职手续需要先进行工作交接,然后归还公司财物和有关文件资料,等公司结清工资后就可以解除劳动合同,其期限大概是一个月左右,如果劳动者没有办完离职手续的,
劳动法
人浏览
离职手续要按照公司的相关规定办理,不同企业大致相同,相关的细节可能存在一定出入,大致内容如下:1.向人事部门提出申请,填写《离职申请表》,又相关领导签字;2.核
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工提出辞职单位能否不予办理离职手续
员工提出辞职单位能否不予办理离职手续
员工提出辞职的,单位不能不予办理离职手续。如果单位拒绝为员工办理离职手续的,则员工可以向劳动行政部门报告,由劳动行政部门
劳动法
人浏览
怎么办理离职手续
怎么办理离职手续
办理离职手续需要递交申请、结算工资、对工作进行交接、拿好解除劳动合同的证明;离职提出的时间是职工提前三十天通知,使用权内的提前三天通知,离职申请一定要以书面形式
劳动法
人浏览
离职手续办理流程
离职手续办理流程
劳动者在用人单位就职期间,劳动单位会下发相关的员工手册或者开展新人员工培训费,告知新的员工相关的入职指引和离职手续怎么办理等问题的培训,离职手续怎么办理?不同的
员工手册
人浏览
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不批怎样强制离职
辞职不批怎样强制离职
劳动者只要尽到通知义务,无需用人单位同意即可离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用
劳动法
人浏览
离职手续办理
离职手续办理
离职手续办理离职手续应该包含2个方面:离职审批和离职交接。而不管是何种离职原因,员工一旦确定要离职,大部分不希望继续在企业待太久,因此离职手续的设计要在保证企业
辞职
人浏览
劳动者和用人单位没有到期,如果劳动者和用人单位没有解除劳动关系,用人单位不会给劳动者出具解除劳动合同证明,劳动者应当依法办理离职手续,用人单位应当在解除或者终止
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、关于协商解除劳动合同的区别:1、劳动者提出协商解除劳动合同,不符合《劳动合同法》第四十六条关于经济补偿金的规定,双方劳动合同解除,用人单位不需要支付劳动者经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
联系当地律师,申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁维护合法权益。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
名称权有什么内容
名称权有什么内容
名称权的内容有:名称决定权、名称使用权、名称变更权、名称转让权。名称权是法人、个体工商户、合伙组织依法决定、使用和变更自己名称的权利,是人格权的主要组成部分。
知识产权
人浏览
在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,你可以要求公司在三个工作
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
特别授权是什么意思
特别授权是什么意思
特别授权代理的意思是代理人除享有一般授权代理的诉讼权利外,还可行使代为和解、上诉等涉及当事人实体利益的诉讼权利。与之相对的是一般授权。当事人的授权书中应当载明委
知识产权
人浏览
可以向劳动部门投诉;造成损失的,可以要求赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
被人打了但不严重的,可以向公安机关报案,由公安机关调解;经公安机关调解,当事人达成协议的,不予治安处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,则公安机关应依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
专利是知识产权吗
专利是知识产权吗
专利是知识产权。专利是指受到专利法保护的发明创造,也称专利技术。专利是知识产权中的一种,并不等同于知识产权。专利分为发明专利、实用新型专利和外观设计专利三种类型
知识产权
人浏览
债权人不可以随时终止合同。合同终止后权利义务关系归于消灭,法律后果表现为不当得利返还责任和损害赔偿责任,当事人可以请求恢复原状、采取其他补救措施并有权要求赔偿损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
计算机软件抄袭侵权适用哪些法律
计算机软件抄袭侵权适用哪些法律
计算机软件抄袭侵权适用《计算机软件保护条例》。计算机软件侵权行为是指没有得到软件著作权人的同意,发表其软件作品的。侵犯了软件著作权人的合法权益。
知识产权
人浏览
监护权纠纷,按照法定监护顺序不能确定的,可以先由有监护权的监护人自行协商,如果协商不成,可以向人民法院起诉,人民法院按照最有利于被监护人的原则在依法具有监护资格
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
软件使用权算什么
软件使用权算什么
软件使用权是不改变软件著作权的财产本质,依法加以利用的权利。软件使用权由所有人行使,按照相关法律规定,软件所有权人有权将自己软件使用权转移给他人。
知识产权
人浏览
打架斗殴协议书应写明赔偿义务人与赔偿权利人的基本身份信息;和解的具体事项;赔偿费用的数额;支付赔偿费用的时间与方式;和解后双方的法律责任等。法律依据:《刑事诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何保护照片版权
如何保护照片版权
保护照片版权:照片所有人可以前往身份证所在地辖区的省版权局相关部门,对要进行保护照片采取作品版权登记,通过法律规定的合法有效途径,保护作品的版权。
知识产权
人浏览
你好,具体有哪里你可以百度下。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
质押是要把质押物交付给对方的,抵押则不需要,当然还有其它不同点
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协议是合法的,不过后续出现变化的,不能阻却对方索赔
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询