处罚是否合理

更新时间:2012-06-12 11:20:18人浏览
问题描述:
公司的产品出货在客户处出现有次品,次品率0.1%,客户扣了公司10万元钱。公司就要对相关部门的人员做罚款处理,有罚500元的,也有罚200元的,罚款并不给相应的人员签字确认,罚款直接在工资里扣,我并不是直接相关人员,也被罚款,请问公司的罚款处理合法吗?我该如何维权?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张兵律师 咨询我
服务地区-江苏常州·电话-151-6112-2189
您好,具体情况具体分析,您提供的信息不全面。如有疑问,可电话联系
2012-06-09 11:05:23
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
关键看单位处罚是否有依据,依据是否合法,程序是否合法等。
2012-06-09 21:25:17
丁毅律师
服务地区-江苏常州
不合理,可以要求支付全部工资
2012-06-12 11:20:18
田洪涛律师
服务地区-北京北京
关键看单位处罚是否有依据,依据是否合法,程序是否合法等。
2012-06-09 22:49:00
沭阳李钊律师
服务地区-江苏宿迁
你好,需要看具体情况
2012-06-09 09:58:07
赵英芳律师
服务地区-江苏常州
关键看单位处罚是否有依据,依据是否合法,程序是否合法等。
2012-06-09 07:29:27
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