工作15天不给工资,我工作20多天 不给工资？
更新时间：2009-08-04 12:25:15人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不休假员工也难拿300%的工资补偿
核心提示：任何剥夺职工带薪休年假的行为都是公然违法，本该依照劳动法、劳动合同法等相关法规予以处罚。如今，最奢侈的不是LV而是休假。网民的这句调侃成了不少职场人的
工资新知
人浏览
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作4天即离职，工资应当如何发？
案情回放刘某于2006年9月4日通过四轮面试进入A公司任财务经理，双方未签订劳动合同，9月7日刘某提出辞职，并于9月8日离开A公司。因公司未发放工作期间的工资，
劳动报酬
人浏览
1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。2、试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况下不上班也应该支付工资？
（赵战武律师）什么情况下不上班也应该支付工资？劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定休假日，是指法律、法规规定的
其他合同知识
人浏览
你好，一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位没有与劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以找劳动部门，但是需要证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可向劳动局反映或直接申请仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故调解协议签订后能反悔，原协议订立时如果存在法律规定的可变更或可撤消的情形的，当事人可以反悔要求撤消或变更原协议。或者调解协议明显存在显失公平的正确认定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
已经判决了吗，有无申请强制执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个你找公司领导协商解决吧。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问对方伤的严重吗？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
