公交公司员工违章本企业制度遭遇过多罚款合适吗？
更新时间：2024-05-18 17:19:47人浏览
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公交公司员工违章本企业制度遭遇过多罚款合适吗？
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公司不能对员工进行过多罚款。根据法律规定，罚款属于行政处罚，公司非行政机关，无此权利。如员工违章，可通过劳动合同约定、规章制度明确违纪处罚或以奖代惩等方式处理。过多罚款可能引发员工不满，影响公司形象和员工积极性。
2024-05-14 20:29:07
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公司处理员工违章需合法合规。可在劳动合同中约定工资标准，确保不低于当地最低标准；制定规章制度时需员工同意并公示；设立奖金制度，以奖励代替惩罚，激励员工遵守公司规定。
2024-05-14 20:28:48
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员工违章时，公司可采取的常见处理方式包括：在劳动合同中约定未完成任务的工资发放标准、在规章制度中明确违纪处罚规定并公示、以及通过设定奖金来激励员工遵守规则。选择哪种方式需考虑公司实际情况、员工接受程度及法律法规要求。
2024-05-14 20:28:41
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是的 可能是需要的 建议积极争取
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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