这样的情况我能要到赔偿吗?

更新时间:2009-08-03 23:33:17人浏览
问题描述:
事情是这样的,我们部门是有三个主管,我是其中一个,但是工资是最低的,并且公司也未与我签订劳动合同。近期部门经理要求我做工资(这个事情一直都不是我做的),因为从我来上班到现在做工资根本就不是我的事情,而且是经理在做,但是现在她坚持要求要给我做,因为我目前的工作也是比较多,根本做不来,这些都跟她沟通了,但是她就直接说如果我不做就要我走,直接换人。我目前已经在这里工作了10个月。我现在想咨询一下,像目前的这个情况我能够找单位索赔吗?他们会说我不服从管理不给我赔偿吗?谢谢!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王建峰律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-139-7121-4013
你好,你有权随时解除劳动关系。要求一个月的经济补偿金,补办社保、08年至今的2倍工资。
2009-08-03 21:32:16
张南辉律师
服务地区-湖北十堰
我可以提供法律帮助,欢迎电话或当面咨询武汉张律师,预约电话
2009-08-03 23:33:17
张庆文律师
服务地区-湖北武汉
为签订合同你可随时解除劳动关系要求双倍工资赔偿和经济补偿金等补偿,武汉专业劳动案件律师。
2009-08-03 22:08:51
樊凤奇律师
服务地区-江苏苏州
如果你决定要走,就委托律师申请仲裁。
2009-08-03 21:50:34
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