职工提出辞职，要求补偿。
更新时间：2012-06-02 09:38:07人浏览
问题描述：
公司要我调到其他地方工作，我不愿意去，公司硬要我去，如果要我去我只能辞职。我要问的问题是我个人提出辞职单位应补偿吗
13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
而不要自己辞职，可以拒绝要求。
劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形：
1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；
2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；
3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的；
4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的；
5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的；
6、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，
致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的；
7、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的；
8、用人单位订立劳动合同违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的；
9、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的；
10、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者解除劳动合同的；
11、法律、行政法规规定的其他情形。
2012-06-01 20:59:08
服务地区-上海上海
你好，千万不要主动提出辞职，否则，除了工资，其他的经济补偿或是经济赔偿就拿不到了。工作地点依法属于需要双方协商一致才能变更的内容，用人单位单方面变更的，劳动者有权拒绝，并可要求用人单位按原约定继续履行劳动合同，用人单位因此和劳动者解除劳动关系的，应支付经济赔偿金
2012-06-01 20:15:46
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