5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-贵州黔西南州
你好，劳动合同与劳务合同的区别在于工作性质本身，如果单位故意用劳务合同来达到不承担劳动法律义务的目的，这样的单位是一个没有责任担当的单位，建议你考虑是否要成为它的一员。当然，如果工作性质本身决定了你与单位之间是一种劳动法律关系，即使签的是劳务合同，一旦出现纠纷，你是可以拿起劳动法律的武器维护自已的劳动权益的。劳务关系与劳动关系的不同之就是单位是否为你交纳社会保险金，劳务关系单位只支付工资。
2012-06-01 23:12:40
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