想问一下，公司规定漏打卡一次扣50元是合理的吗？
更新时间：2024-04-22 09:18:07人浏览
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想问一下，公司规定漏打卡一次扣50元是合理的吗？
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法律分析：公司漏打卡扣钱违反劳动法，根据我国劳动法规定不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024-04-21 23:07:10
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法律分析：公司漏打卡扣50元违反劳动法，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。
有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。
有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2024-04-21 23:07:07
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员工忘记打卡企业扣钱违反了我国《劳动法》第三条，第五十条中的规定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权
第五十条 劳动者工资企业应该按月支付给劳动者本人，不得扣减或者无故拖欠劳动者的工资。利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利。
第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权
第五十条 劳动者工资企业应该按月支付给劳动者本人，不得扣减或者无故拖欠劳动者的工资。利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利。
2024-04-21 23:06:37
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