没做满三个月，做了一个月说一小时是17，人事说合同上有未做满三个月，这合理吗
更新时间：2024-04-18 16:55:37人浏览
问题描述：
你好，我进厂做日结，没做满三个月，做了一个月说一小时是17，派我去做支援少了一元，不想做了，后面人事说签了合同，人事说合同上有未做满三个月，每个小时扣一元，这合理吗，又不是正式工
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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不参加公司团建，是员工的个人自由，公司不能以此扣工资的，不然，员工可以反映到就业局解决，按照劳动合同法规定申请赔偿。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024-04-17 23:04:31
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-04-17 23:04:25
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-04-17 23:04:25
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