你好,我是挖机老板就是被工地雇佣干活意外间接导致工人受伤,请问责任谁来担

更新时间:2024-04-18 10:48:34人浏览
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你好,我是挖机老板就是被工地雇佣干活意外间接导致工人受伤,请问责任谁来担
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李玉晴律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-181-0051-0163
你好,得先明确你的劳动关系,之后才能确定侵权损害赔偿的主体是谁。
2024-04-18 10:48:34
姜万东律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-181-5602-2198
一般是单位来承担 建议积极争取
2024-04-18 08:27:04
合肥中盾律所律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-199-5658-0315
您好,具体情况详细说一下。
2024-04-18 08:57:47
安徽汇吉律所律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-400-6062-325
有保险可以报保险主张赔偿
2024-04-18 09:33:58
管生辉律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-151-0560-7816
请问具体是怎么受伤的
2024-04-18 08:57:15
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助73512人 · 响应时间 平均1分钟内

工地工人受伤的,由雇主承担赔偿责任,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
目前我国对人身伤害事故赔偿作出规定的主要是法律依据:《民法典》以及最高法院对人身损害、精神损害的司法解释。如果双方协商不成,工人可以通过民事诉讼解决。如果走这个途径维权,维权对象是包工头、承包工程的老板、业主单位,三者承担连带责任。
工伤赔偿理赔步骤详解
1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定。
2、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
3、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。
4、工伤赔偿:
(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金。
(2)如果选择辞职的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2024-04-17 22:59:07
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助108866人 · 响应时间 平均5分钟内

我认为工人受伤,老板和承包人都有一定的连带责任。
这个事情还是需要承包人、老板和工人来协商,看按责任的大小来做出经济上的赔偿。
也可以凭着相关的证据,申请劳动仲裁和去法院起诉。
2024-04-17 22:58:40
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助123327人 · 响应时间 平均1分钟内

工地工人受伤的,由雇主承担赔偿责任,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
目前我国对人身伤害事故赔偿作出规定的主要是法律依据:《民法典》以及最高法院对人身损害、精神损害的司法解释。如果双方协商不成,工人可以通过民事诉讼解决。如果走这个途径维权,维权对象是包工头、承包工程的老板、业主单位,三者承担连带责任。
工伤赔偿理赔步骤详解
1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定。
2、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
3、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。
4、工伤赔偿:
(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金。
(2)如果选择辞职的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2024-04-17 22:58:17
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