年假5天。我现在要离职。公司以月度发放为由要倒扣我工资。这是合理的吗

更新时间:2024-04-15 19:10:33人浏览
问题描述:
年假5天。公司强制休了3天。并且实行按月发放。 我现在要离职。公司以月度发放为由要倒扣我工资。这是合理的吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周于炜律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-188-0151-4941
你好,建议双方友好协商,妥善处理,实在不行可能需要走劳动仲裁程序 
2024-04-15 19:10:33
丁力律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-152-6152-1206
年假没有到没有过的话不应该扣工资的不应该。
2024-04-15 17:21:52
顾庭豪律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-159-9521-8311
你好,可以详细说明下案情吗?
2024-04-15 16:44:01
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助84630人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-04-15 15:36:49
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助106929人 · 响应时间 平均3分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-04-15 15:36:41
平台特邀律师 咨询我
已帮助62784人 · 响应时间 平均1分钟内
你可以向劳动局监察大队投诉处理,也可以申请裁决
2024-04-15 15:36:36
胡雪峰律师
服务地区-江苏宿迁
不合理,可以去当地的人社局投诉的。
2024-04-15 15:47:15
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