工厂租赁出去,给员工放长假

更新时间:2024-04-15 16:11:04人浏览
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工厂租赁出去,给员工放长假
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘建武律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-189-1055-2246
用人单位以“放长假”为由导致劳动者被迫解除劳动合同,劳动者可以主张经济补偿金。
2024-04-14 09:38:09
创梦启律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-185-2046-5452
晚上好可以帮你分析落实宏好各项合法权益的呢
2024-04-14 02:26:53
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-400-8705-708
上午好,这个情况是可以按照合同约定的
2024-04-15 11:16:21
邓庆奋律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-180-9825-5581
您 好,可以申请法律援助
2024-04-14 20:00:12
阳贻峰律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-137-9850-5246
你好,我们可以帮助你的。
2024-04-15 12:09:44
彭子镔律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-181-8864-9947
您好,我们可以帮助你解决
2024-04-15 16:11:04
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助83424人 · 响应时间 平均2分钟内
建议申请劳动仲裁
2024-04-14 01:31:20
平台特邀律师 咨询我
已帮助189866人 · 响应时间 平均3分钟内
关于员工事假最长期限问题,劳动法中没有明确规定,此问题可以由公司与员工签订的具体劳动合同或者公司与工会或者职工代表签订的集体劳动合同中约定,若都没有相关约定的话,员工可以在不违反相关法律规定的前提下与公司平等协商确定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
2024-04-14 01:31:18
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助54071人 · 响应时间 平均5分钟内
申请劳动仲裁起诉维权的
2024-04-14 01:30:44
杨易团队律师
服务地区-广东深圳
您好,可以通过仲裁主张赔偿,详细沟通
2024-04-14 10:55:13
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