是全部12个月一次性给完？
更新时间：2024-04-16 17:58:44人浏览
问题描述：
是全部12个月一次性给完？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
泰好赔律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-138-2328-8593
你好你好这个谁做欠工资的话呢那么一般确实也是需要一次你好，这个属于拖欠工资的话呢，那么一般确实也是需要一次性付清的
2024-04-13 13:19:34
咨询我
已帮助67105人 · 响应时间 平均2分钟内
是一次性结清。
员工辞职，根据《工资支付暂行条例》第九条规定和在员工和单位解除劳动关系时，单位需要一次性结清员工的工资。
如果单位拒绝支付的话，员工可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。法律依据：《工资支付暂行条例》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
员工辞职，根据《工资支付暂行条例》第九条规定和在员工和单位解除劳动关系时，单位需要一次性结清员工的工资。
如果单位拒绝支付的话，员工可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。法律依据：《工资支付暂行条例》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
2024-04-13 10:44:28
咨询我
婚姻家庭律师团队
推荐
已帮助62181人 · 响应时间 平均1分钟内
抚养费并不是开庭完一次性付。根据法律规定，孩子的抚养费应当定期给付，有条件的可以一次性给付。包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释
（一）》第四十二条法律依据：《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释
（一）》第四十二条
《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释
（一）》第四十二条
民法典第一千零六十七条所称“抚养费”，包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。
第四十九条第一款、第二款
抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
第五十条
抚养费应当定期给付，有条件的可以一次性给付。
《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释
（一）》第四十二条法律依据：《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释
（一）》第四十二条
《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释
（一）》第四十二条
民法典第一千零六十七条所称“抚养费”，包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。
第四十九条第一款、第二款
抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
第五十条
抚养费应当定期给付，有条件的可以一次性给付。
2024-04-13 10:44:20
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助144814人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析：是一次性结清。
员工辞职，根据《工资支付暂行条例》第九条规定和在员工和单位解除劳动关系时，单位需要一次性结清员工的工资。
如果单位拒绝支付的话，员工可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。法律依据：《工资支付暂行条例》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
员工辞职，根据《工资支付暂行条例》第九条规定和在员工和单位解除劳动关系时，单位需要一次性结清员工的工资。
如果单位拒绝支付的话，员工可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。法律依据：《工资支付暂行条例》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
2024-04-13 10:44:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞工了老板不结清工资怎么办
在现实生活中，当劳动者主动选择离职时，往往会涉及到工资结算的问题，一般需要在办理离职时一次性结清，那么辞工了老板不结清工资怎么办？法律快车小编为大家整理了相关的
工资
人浏览
想问是交通事故赔偿问题吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定被开除了工资是当天全部结清，法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但实践中可能会在下一次工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：离职工资会一次性结清。劳动者离职表明双方依法解除或终止劳动合同，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。如果用人单位未在离职时一次性结清
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
抚养费能一次性付清的。但需要满足一定条件。根据相关法律规定，夫妻离婚后，应当就子女抚养费进行协议，且按照协议方式承担扶养费，抚养费一般定期给付，有条件的可以一次
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
土地征收的经济补偿费用是一次性的，征收人应该一次性发放征地的各项补偿款。法律依据：《土地管理法》第四十七条规定，国家征收土地的，依照法定程序批准后，由县级以上地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
根据你的工资和当地劳动部门的赔偿标准来算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
由于在恋爱期间，男女双方一般所承担的只是是道义上的责任，未婚怀孕如果男方不想承担责任，无合法夫妻身份，不具备我国计划生育法规所要求的合法生育条件，女方需依法终止
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你是想要了解工伤的问题吗d
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个属于夫妻感情的问题，正常来说还是需要通过协商的方式解决的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种可以去报警处理的d
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况属于可判决离婚的情形之一
全部28个答案 >
人咨询过 去咨询
