试用期不给离职,不然就按急辞扣百分之25,这个事要怎么处理,劳动局也不管用

更新时间:2024-04-11 18:37:00人浏览
问题描述:
试用期不给离职,不然就按急辞扣百分之25,这个事要怎么处理,劳动局也不管用
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好,试用期,劳动者提前3天通知用人单位辞职即可,不需要对方同意。工资问题,如果用人单位拒绝支付的,可以申请劳动仲裁维权解决。
2024-04-11 14:38:44
孙先格律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-181-4859-7797
您好,煜双律师团为您提供法律服务,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2024-04-11 14:27:34
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-400-8705-708
试用期不给离职,并以急辞为由扣除百分之25的工资,这可能违反了劳动法规定
2024-04-11 18:37:00
焦勇刚律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-137-2340-7281
可以提交书面的辞职信,三天后就可以要求办理手续了
2024-04-11 16:35:45
广东港胜律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-195-2172-3431
劳动仲裁,向当地的劳动监察部门进行投诉举报.5
2024-04-11 14:51:34
策勋律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-135-1094-0309
你和劳动局投诉了还是什么意思,提前三天就好了
2024-04-11 14:31:44
郑隽苗律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-135-3598-8259
你好,提前30天提交书面通知就可以了
2024-04-11 15:11:39
深腾律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-136-8243-1871
你好,可以递交离职通知函
2024-04-11 14:19:32
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