请问不按劳动法的厂，也没签合同，试用期间辞职不批，或扣现在的底薪一半，该怎么处理。
更新时间：2022-09-17 22:00:07人浏览
问题描述：
我想问一下不遵守劳动法、未签订合同、在试用期内未经批准辞职或扣除当前基本工资一半的工厂。我该怎么办。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者在试用期是有工资的，试用期辞职公司不发工资违法，劳动者可以向劳动监察求助，也可以申请劳动争议仲裁维权。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
2022-09-17 21:33:35
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试用期辞职不发工资的处理方式是劳动者可以到当地劳动监察投诉，也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
2022-09-17 21:41:37
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已帮助88417人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-09-17 22:00:07
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您好，这个你可以起诉处理的哦
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