工作纠纷过失责任重伤
更新时间：2012-05-31 16:21:42人浏览
问题描述：
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张兵律师
盟
服务地区-江苏常州·电话-151-6112-2189
您好，第一考虑的是是否构成正当防卫，如果系防卫过当，需要负过失致人重伤罪的刑事责任，但是应当从轻减轻处罚。另外需要承担民事赔偿责任。如有疑问，可电话联系
2012-05-31 08:38:09
服务地区-辽宁沈阳
1、故意伤害案件，如果经鉴定被害人是重伤，无罪辩护有两种可能性：指控证据不足（比如不存在因果关系、重伤鉴定不采信）、正当防卫。。。
2、正当防卫：看是否符合正当防卫的五个条件，即前提、时间、目的、对象、限度。
正当防卫的证明责任在于防卫一方，办案机关只要有证据证明被告人施了伤害行为、致人轻伤以上就完成证明责任、可以追究责任..
证明的关键是有理有据、简明扼要，让办案人员听得进去、听得明白、并最终写入司法文书...
2012-05-31 07:37:53
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