讨要工钱 只有对方电话和微信行吗
更新时间：2024-04-10 21:14:35人浏览
问题描述：
讨要工钱 只有对方电话和微信行吗
16位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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刘建武律师
盟
服务地区-北京北京·电话-189-1055-2246
只有微信和电话的应当委托律师，查询欠款人的身份信息,明确被告身份信息以后，才可以起诉,起诉的法定条件为原告与案件有直接利害关系,有明确的被告,有具体的诉讼请求及事实和理由等。
2024-04-10 09:48:38
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服务地区-北京北京·电话-186-1380-0717
您好，需要有住址或身份证号，只有电话和微信万一是用的别人账号你就没办法。要起诉的话，必须要通过信息锁定到这个人，不然传票发不过去。
2024-04-10 09:13:20
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曹阳律师
盟
服务地区-北京北京·电话-137-1623-5207
您好一般情况下可以起诉。在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者可以先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决
2024-04-09 19:50:16
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已帮助165043人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析：要工钱打电话不接，可以依法向当地人民法院申请支付令。证明劳动关系证据如下：
1、双方签订的劳动合同；
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；
4、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等，能够证明身份的证件。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
1、双方签订的劳动合同；
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；
4、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等，能够证明身份的证件。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2024-04-09 19:08:18
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平台法律顾问团队
官方
已帮助85527人 · 响应时间 平均1分钟内
如果碰到这种情况，当然首先打电话到工厂管他们要钱，如果不给的话，那么必须你本人去一趟，先找他们协商，再不给的话直接找当地劳动局。
2024-04-09 19:08:16
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已帮助135446人 · 响应时间 平均4分钟内
我觉得你有两个途径讨要，第一老板不付工钱你可以自己直接讨要而且还理直气壮的讨要。第二还可以通过劳动仲裁或者是法律途径讨要。总之催熟人用处不大还是不催吧。
2024-04-09 19:08:04
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