在公司上班四十天今天老板说被辞退了，可以要求赔偿吗
更新时间：2024-04-07 14:12:35人浏览
问题描述：
在公司上班四十天今天老板说被辞退了，可以要求赔偿吗
13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
孙先格律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-181-4859-7797
您好，煜双律师团为您提供法律服务 如果是没有任何正当理由辞退的话，是可以申请赔偿金的
2024-04-01 11:47:35
咨询我
已帮助173277人 · 响应时间 平均2分钟内
被老板辞退的，工资应当正常发放，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿；属于非过失性辞退的，用人单位额外支付经济补偿，未提前通知还有支付代通知金；属于违法辞退的，用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2024-04-01 01:04:07
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助170961人 · 响应时间 平均4分钟内
解除的原因不同结果不同，如果属于以下情况，你可 以要求补偿：
1、公司解雇你，没有任何理由，只是领导的率性而为；
2、公司解除你的理由在公司的规章制度中找不到根据；
3、公司有规章制度虽然规定了可以解雇你的行为，但这些规章，工人并不知道；
4、公司没有同你签订劳动合同，这一条需要你保留其他有劳动关系的其他证明材料，如工装、工作证、打卡记录、工资发放流水等；
5、不在合同规定试用期等其他情况。
2024-04-01 01:03:57
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助93477人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析：员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2024-04-01 01:03:39
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签订劳动合同是否可以主张赔偿
用人单位逾期没签订劳动合同，劳动者可以主张双倍工资的赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意未签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资；但最多支付不
劳动合同法
人浏览
一、老板把员工辞退了要不要补偿1、老板把员工辞退了要不要补偿需要分情况进行讨论：（1）用人单位无故解除劳动合同，属于违法解除劳动合同，应当支付经济赔偿金，经济赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无法定理由能单方面解除合同吗
无法定理由在一般情况下是不能单方面解除合同的。要单方面解除合同，必须具备因不可抗力致使不能实现合同目的；一方明示违约；一方迟延履行、致使合同目的不能实现等法定的
合同纠纷
人浏览
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
饭店被辞退了，可以要求赔偿的，因为在正常的情况下，双方是前天的劳动协议和劳动保障合同的，如果无故被饭店辞退，可以向法院提起诉讼，要求赔偿工作期间的所有费用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求赔偿的噢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在公司上班时没签合同，如果公司要无过错性辞退本人的，可以要求其支付补偿金；要违法辞退本人的，可以要求其继续履约或者向本人支付赔偿金；如果是过错性辞退，则不能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
那只能在国外申请赔偿，不可以再中国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
你可以到劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先要查明原因，双方 争议申请 劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以在试用期辞退未能达到工作要求的员工。依据《劳动合同法》，如果员工在试用期被证明不符合录用条件，或有其他可解除劳动合同的情形，单位有权合法解除劳动合同，且无需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，看是否签订劳动合同，是否约定试用期。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果单位无故辞退您，您有权要求赔偿。根据《劳动合同法》规定，赔偿通常基于您的工作年限计算，每满一年支付一个月工资。由于您只工作了一个半月，理论上应获得半个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退可以通过以下方式要补偿金：1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁；2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案；3、可以不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因不加班被辞退的，应该通过与公司协商、去劳动局投诉、申请劳动仲裁等办法来维权。劳动者可以依法要求继续与公司履约或者要求按经济补偿标准的二倍来获得经济赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违法解除，可以申请劳动仲裁，要求赔偿
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 这边建议你直接劳动仲裁
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，怀孕期间公司是不允许辞退的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
