被公司口头辞退，可以要求赔偿吗
更新时间：2022-11-25 10:12:23人浏览
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被公司口头辞退，可以要求赔偿吗
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根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。
2022-11-25 10:11:41
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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
2022-11-25 10:12:23
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你可以到劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。
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可以要求补偿，可以要求补偿，可以要求补偿，
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法律分析：公司突然要辞退的，可以要求公司按劳动合同法规定向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；如果
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你好，找劳动监察大队解决。
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被违法辞退且未签劳动合同，可获得双倍工资和经济补偿。根据《劳动合同法实施条例》规定，用人单位超过一个月未与劳动者签劳动合同，应支付双倍工资，并补订合同。若用人单
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你好，属于行政管理范围，及时向单位汇报思想。
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你好，底薪3000元，一天100元，你干了14天，单位给发1400元，没问题。
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你好，向劳动监察大队具体咨询。
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