就是我入职的时候收取入职管理费300元干了两天不适应离职了他们不给退也没签合同有必要去劳动监察举报吗
更新时间：2024-04-13 16:33:05人浏览
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就是我入职的时候收取入职管理费300元干了两天不适应离职了他们不给退也没签合同有必要去劳动监察举报吗
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李鑫律师
盟
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系免费讲解详细处理意见。
2024-04-13 16:33:05
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向劳动监察大队投诉，是合法，有效的途径。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 劳动合同解除或者终止后双方的义务用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2024-03-27 01:44:49
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