一人出资60万不参与经营管理，另一人出资10万加经营管理，股份应该怎么分
更新时间：2024-03-28 10:43:54人浏览
问题描述：
一人出资60万不参与经营管理，另一人出资10万加经营管理，股份应该怎么分
10位律师解答
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刘江律师
盟
服务地区-重庆重庆·电话-184-0230-3232
通常情况下，在公司的股权分配中，资金和人力都是重要的因素。如果一个人出资 60 万但不参与经营管理，而另一个人出资 10 万并参与经营管理，那么股权分配可以考虑以下几种方式：
1. 按照出资比例分配股权，即出资 60 万的人获得 60%的股权，出资 10 万的人获得 40%的股权。这种方式比较简单，但可能会忽略经营管理的贡献。
2. 按照贡献分配股权，即出资 60 万的人获得一定比例的股权，出资 10 万的人获得一定比例的股权，同时考虑经营管理的贡献。例如，可以将股权分为资金股和人力股，出资 60 万的人获得 60%的资金股，出资 10 万的人获得 40%的资金股，同时根据经营管理的贡献给予一定比例的人力股。
3. 协商分配股权，即出资 60 万的人和出资 10 万的人协商确定股权分配比例。这种方式需要双方协商一致，但可能会存在协商难度较大的问题。
2024-03-25 21:11:35
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刘冰冰律师
盟
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按照出资比例分配股权：在这种方式下，出资60万的人将获得60%的股权，而出资10万的人将获得40%的股权。这种方法简单易行，但它没有考虑到经营管理方面的贡献。
按照贡献分配股权：除了考虑出资额，还可以根据各自在经营管理方面的贡献来分配股权。例如，可以将股权分为资金股和人力股。出资60万的人获得60%的资金股，出资10万的人获得40%的资金股。同时，根据经营管理的贡献，出资10万并负责经营管理的人可以获得一定比例的人力股。
协商分配股权：双方可以协商确定股权分配比例。这种方法需要双方达成一致，但可能存在协商难度较大的问题。
2024-03-28 10:43:54
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杨秋律师
盟
服务地区-重庆重庆·电话-186-2312-4928
这个你双方可以协商确定，因为这种情况更多的是有业绩考虑，为了鼓励业绩，双方可协商一方具有控制权，一方具有监督权
2024-03-24 21:54:25
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