劳动合同没有注明绩效,实际工资是基本工资加绩效加加班费发放的,违法吗

更新时间:2024-03-26 17:44:05人浏览
问题描述:
劳动合同没有注明绩效,实际工资是基本工资加绩效加加班费发放的,2月份就是没有绩效或者绩效因为说你出勤不够少打,违法吗
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王莉律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-130-1606-9230
您好,如果不违反劳动合同签订的通常是不违法。
2024-03-24 15:54:54
陈美娟律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-137-1077-1080
你好,可以提供其他证据证明工资构成。
2024-03-24 12:33:56
恒睿团队律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-181-2210-0248
上午好,这个是可以要求的,可以解决
2024-03-24 11:33:33
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
你好,那你们之前有工资条吗d
2024-03-25 16:35:35
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,公司不发工资是违法的
2024-03-24 12:42:23
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好,这边按合同约定的进行
2024-03-25 10:41:33
卢祖宁律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-189-0222-7707
你好,这种行为是违法的G
2024-03-26 17:44:05
平台特邀律师 咨询我
已帮助69966人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,能否获得绩效工资,需要看公司规章制度关于绩效工资的规定,如果你符合条件,即可以获得,如果不符合,就不能获取
2024-03-24 10:58:38
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助198337人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
2024-03-24 10:58:30
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助183975人 · 响应时间 平均2分钟内
如果协商不成,申请劳动仲裁
2024-03-24 10:58:20
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