深圳员工年假规定有多少天

更新时间:2024-03-24 09:46:29人浏览
问题描述:
深圳员工年假规定有多少天
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助174891人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析:年假多少天按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天满10年不满20年的,年休假为10天满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
2024-03-24 09:46:29
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助186588人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,关于年假的规定,在公司工作满1年以上享受5天有薪假期,工作满10年以上享受10天有薪假期,工作满20年以上享受20天有薪假期
2024-03-24 09:46:02
平台特邀律师 咨询我
已帮助196963人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,请问是什么规定
2024-03-24 09:45:49
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不及时支付工资怎么解决
单位不及时支付工资怎么解决
单位不及时支付工资的,劳动者可以与用人单位进行协商;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
劳动法
人浏览
公司是根据劳动者的工作年限来规定的。年假天数最少5天,最多15天。具体多少天,要根据实际情况来分析。年休假一般按照累计工作年限来计算,一般工作满一年就可以享受年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退后最晚多久发工资
辞退后最晚多久发工资
辞退后最晚三十日内发工资,通常情况下,用人单位应当在解除劳动合同时,与劳动者一次性结算付清工资,否则属于拖欠薪资,劳动者
劳动法
人浏览
用人单位是否必须为职工提供年假
用人单位是否必须为职工提供年假
如果劳动者已经连续工作1年以上的,用人单位必须为劳动者提供带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满2
劳动法
人浏览
工资最迟可以拖几天发
工资最迟可以拖几天发
对于工资的发放来说,有的公司会约定是每个月的一号发放工资,也有的公司是约定每个月的十号发放工资,对于不同的发放时间来说,只要是在指定的时间内发放工资都是可以理解
工资福利
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
您好,您是要申请什么呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好,请问是什么规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览