公司报了一奖金,但是公司没给到员工,怎么投诉呢

更新时间:2024-03-19 17:27:54人浏览
问题描述:
公司报了一奖金,但是公司没给到员工,怎么投诉呢
15位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好,可以直接找公司沟通解决。如果公司拒绝支付的,可以申请劳动仲裁仲裁,要回奖金待遇。
2024-03-18 17:05:10
恒睿团队律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-181-2210-0248
下午好,您应该与公司的财务部门或人力资源部门进行沟通
2024-03-18 17:03:13
王莉律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-130-1606-9230
您好,可向劳动监管部门举报反映。
2024-03-19 11:54:28
曾颖律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-185-8875-9888
您好,我们可以为你提供法律帮助
2024-03-18 17:03:50
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,可以向劳动局投诉处理了
2024-03-18 17:17:40
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好,可以向劳动局反馈的呢
2024-03-18 17:08:11
吴昭燕律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-181-0262-0654
你好,可以先和公司进行协商
2024-03-18 17:08:46
杨永律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-133-8008-2746
您好 可以申请劳动仲裁的。
2024-03-18 17:15:06
卢祖宁律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-189-0222-7707
你好,有没有和公司沟通过G
2024-03-19 17:27:54
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
你好,可以劳动仲裁的z
2024-03-18 17:21:20
天习团队律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-130-0209-1270
不合理的可以去起诉的啊
2024-03-18 18:37:04
平台特邀律师 咨询我
已帮助59555人 · 响应时间 平均4分钟内
如果公司不发工资,劳动者应该准备好相应的投诉材料去当地的劳动局投诉。劳动局在受理劳动者的投诉后,会立即进行调查;情况属实的,则责令单位限期支付,否则会要求单位加付赔偿金给劳动者。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
2024-03-18 16:51:16
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助55458人 · 响应时间 平均5分钟内
公司不给员工发工资,劳动者可以直接到当地劳动行政部门投诉。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。劳动行政部门责令用人单位限期支付仍然不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2024-03-18 16:50:58
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助68495人 · 响应时间 平均5分钟内
奖金的性质是对积极工作的员工和做出贡献的员工的一种工资外的褒奖手段。员工如果给公司造经济损失,按理应该视情节和损失大小,对员工行政处分直至辞退,公司正常发放工资并辞退员工,属于企业正常用工制度合理范畴,不发放奖金属正常管理范围。
员工无理由继续要求发放奖金。解决办法就是明确告诉员工不发放奖金理由并告知,员工不服可以去劳动仲裁部门或法院起诉,企业正常应对就是,告诉辞退员工,如果他非要求发放奖金,那么企业先要求该员工赔偿给公司造成的经济损失。
当然,得看具体情况,如果所说的经济损失还不到500元或不完全是该员工原因造成的不大的损失,仅仅只是因为违反厂规、威胁领导,那就要分别看待。违反厂规有什么处罚规定、威胁领导具体什么情况,在核发奖金期间员工工作是否达标等。
2024-03-18 16:50:46
孙先格律师
服务地区-广东深圳
您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。请问您遇到了什么问题?您这里面情况没有说的特别清楚,我们可以详细沟通一下,以便给出具体建议。
2024-03-18 17:04:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
请问具体情况是怎么样的?
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
未按约定发放工资怎么办
未按约定发放工资怎么办
用人单位未按约定发放工资,劳动者可以通过以下方法维权:向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具
其他
人浏览
员工不签劳动合同,用人单位可以向其发出书面的催告,要求员工在单位用工的一个月内及时与其签约;如果员工逾期拒签的,则单位应当书面通知员工与其终止劳动合同。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
安排员工加班不给加班费是否属于违法行为
安排员工加班不给加班费是否属于违法行为
安排员工加班不给加班费是犯法的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百
劳动法
人浏览
举报公司违反劳动法方法:1、可以向当地的劳动部门投诉。根据规定:任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报,县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理,并对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,无故被辞退可以要求单位支付补偿金并要求支付应得工资,单位不支付工资的可以申请劳动仲裁或者去劳动监察部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
可以去当地劳动部门。以下是拖欠工资解决办法。1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。公司拖欠工资到劳动局、劳动仲裁委举报投诉。如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉或者劳动仲裁法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法院判决拖欠农民工工资的案件要多长时间要视具体情况而定:1、如果案情简单,法院适用简易程序审理的,一般应在受理后三个月内判决。如果是适用普通程序审理的,则按规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
上班七天能拿到工资。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。劳动合同中可以约定试用期。但是试用期最长不得超过六个月。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好,非正常时间以外的时间安排的培训,可以不去
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去当地劳动仲裁的
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这边是拖欠多少工资呢
全部19个答案 >
人咨询过 去咨询