律师你好就是发25号嘛,压了一个月工资,然后我是22号到期嘛,然后他说到25号再发工资给我怎么办

更新时间:2024-03-19 14:53:02人浏览
问题描述:
律师你好就是发25号嘛,压了一个月工资,然后我是22号到期嘛,然后他说到25号再发工资给我怎么办
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好,如您情况描述,可以及时催下单位及时支付工资。如果单位仍拖延支付的,可以向劳动监察部门投诉解决。
2024-03-18 08:53:45
恒睿团队律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-181-2210-0248
上午好,这个是可以帮助解决纠纷的,是有什么需要处理的纠纷
2024-03-18 09:37:59
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好,这边可以申请劳动仲裁的
2024-03-18 10:12:07
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-400-8705-708
你好可以要求结清工资的
2024-03-18 08:45:37
卢祖宁律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-189-0222-7707
你好,拖欠工资可以仲裁G
2024-03-18 11:04:40
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
你好,那就再多等几天呗B
2024-03-19 14:53:02
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助151970人 · 响应时间 平均4分钟内
申请劳动仲裁 主张赔偿
2024-03-18 08:31:13
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助182592人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析:要求发还工资,并给予相应赔偿或者向人民法院去起诉,按照民事,要求劳务报酬这种形式去主张自己的权利。法律依据:《劳动监察保障条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
2024-03-18 08:30:43
平台特邀律师 咨询我
已帮助199730人 · 响应时间 平均2分钟内
建议,申请劳动仲裁
2024-03-18 08:30:36
孙先格律师
服务地区-广东深圳
您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。员工的工资需要在员工离职时一次性结清,也可以到下月发薪日结清,不能超过发薪日当月的月底结。
2024-03-19 14:35:32
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