厂里被迫离职，工资要求下个月一起黑，我们应该怎么办？
更新时间：2024-03-18 16:10:49人浏览
问题描述：
厂里被迫离职，工资要求下个月一起黑，我们应该怎么办？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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钱承律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-152-9839-2722
如果被迫离职并且被告知工资将在下个月发放，可以采取以下措施：
与雇主沟通：首先尝试与雇主进行沟通，了解延迟支付工资的具体原因，并要求按照劳动合同约定的时间和方式支付工资。
收集证据：确保收集所有相关证据，如劳动合同、工资单、工作记录、沟通记录等，以证明您的工作情况和工资支付情况。
查看劳动合同：审查您的劳动合同和任何相关的员工手册或政策，了解有关工资支付和离职程序的规定。
了解法律规定：根据中国劳动法，雇主必须在劳动者终止劳动合同后的法定时间内支付剩余工资。如果不按时支付，雇主可能需要支付违约金。
申请劳动仲裁：如果沟通无果，您可以向当地劳动行政部门投诉或直接申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
联合其他同事：如果有多名同事也遇到类似情况，可以集体行动，这样可能更有利于解决问题。
2024-03-17 19:13:59
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李迎律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-133-8253-7526
律师会建议您首先收集相关证据，如雇佣合同、工资单等。然后可以与律师讨论解雇是否合法，并商讨可能的法律行动。我们可以进一步沟通，为您提供具体建议和帮助。
2024-03-18 09:35:49
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已帮助129349人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动争议调解委员会。劳动者提前一个月向用人单位书面提出辞职后，到期后就可以离开。但是如果用人单位不给工资，可以向当地的劳动监察大队投诉，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解或者仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2024-03-17 18:34:57
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法律分析：劳动争议调解委员会。劳动者提前一个月向用人单位书面提出辞职后，到期后就可以离开。但是如果用人单位不给工资，可以向当地的劳动监察大队投诉，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解或者仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2024-03-17 18:34:34
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