未签订劳动合同辞职,公司要求赔偿合法吗?

更新时间:2012-05-31 21:16:34人浏览
问题描述:
未签订劳动合同辞职,公司要求赔偿合法吗?
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
一般应当是公司赔偿你。
2012-05-28 20:15:10
林明律师
服务地区-福建厦门
不合法,根据劳动法和劳动合同法等现行法律、法规规定,劳动者承担赔偿责任只有两种情形,你不属于这两种情形。
2012-05-31 21:16:34
廖任兰律师
服务地区-福建厦门
不合法,你可反要求公司赔偿你。
2012-05-30 23:25:32
宋栋梁律师
服务地区-福建厦门
未签订劳动合同,正常是公司要赔偿你双倍工资
2012-05-29 09:54:51
陈福猛律师
服务地区-福建厦门
该赔偿要求,一般不予支持。 相反的,公司可能承担责任。
2012-05-28 22:22:15
邹春杰律师
服务地区-福建厦门
没有重大过错不赔偿
2012-05-28 21:44:03
邹春杰律师
服务地区-福建厦门
视公司情况,你可以申请劳动仲裁
2012-05-28 21:29:47
庄良佳律师
服务地区-福建厦门
可以要求支付双倍工资。
2012-05-28 14:24:56
田野律师
服务地区-北京北京
一般应当是公司赔偿你。
2012-05-28 14:06:10
叶燕辉律师
服务地区-福建厦门
不合法 你可以要求公司支付入职第二个月起未签订合同的双倍工资 具体可来电咨询
2012-05-28 13:21:57
田洪涛律师
服务地区-北京北京
不合法,应该赔偿给你。
2012-05-28 11:11:45
陈万慰律师
服务地区-广东汕头
一般应当是公司赔偿你。
2012-05-28 10:50:46
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