您好，公司当初签订劳动合同时，只有员工的签名，公司没盖章也没法定代表人签字请问这份合同是否有效？
更新时间：2024-03-15 19:16:23人浏览
问题描述：
您好，公司当初签订劳动合同时，只有员工的签名，公司没盖章也没法定代表人签字请问这份合同是否有效？
10位律师解答
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钱承律师
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根据中国《劳动合同法》的规定，劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同应当以书面形式订立，并具备一定的要素才被认为是有效的。
具体来说，劳动合同的有效要件通常包括：
用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
劳动合同期限；
工作内容和工作地点；
工作时间和休息休假；
劳动报酬；
社会保险；
劳动保护、劳动条件和职业危害防护措施；
法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
关于公司盖章和法定代表人签字的问题，虽然这些通常是确认合同效力的常规做法，但并非所有情况下都是必须的。如果劳动合同中已经包含了上述必要条款，并且员工已经按照合同条款履行了相应的工作，即使没有公司的盖章和法定代表人的签字，这份合同也可能被认定为有效。然而，如果出现劳动争议，合同的有效性可能会受到质疑。在实践中，为了确保合同的效力，避免未来的纠纷，建议尽快补充完善合同中的缺失部分，包括公司的盖章和法定代表人的签字。
2024-03-15 13:59:43
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李迎律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-133-8253-7526
根据相关法律规定，劳动合同应当由双方当事人签字盖章，且法定代表人应签字。建议您及时向我所提交合同文件，我们将对其进行法律分析并做出相应建议。
2024-03-15 13:53:32
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王林律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-135-8496-7493
劳动合同有两份，其中一份公司应该已经收走，只要盖章即可，所以想以未签书面劳动合同二倍工资差额的败诉率很高。
2024-03-15 13:58:25
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已帮助148100人 · 响应时间 平均1分钟内
签订劳动合同时员工只签字，如果签字出于真实意思表示的，有效；但劳动合同只有员工签字，用人单位未盖章的，无效。劳动合同用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2024-03-15 13:32:44
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官方
已帮助100999人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位在签订劳动合同时未盖章，但有法定代表人或者其他负责人的签字的，劳动合同仍然有效。劳动合同自双方当事人均签字或者盖章时生效，签字或盖章都是可选择的方式。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2024-03-15 13:32:44
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已帮助56476人 · 响应时间 平均4分钟内
签订劳动合同时员工只签字，出于真实意思表示的，有效；但劳动合同只有员工签字，用人单位未盖章的，无效。劳动合同用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2024-03-15 13:32:30
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