我是某企业外聘销售人员签单的事销售承包协议。单位不给交社保合理吗。
更新时间：2024-03-15 10:25:21人浏览
问题描述：
我是某企业外聘销售人员签单的事销售承包协议。单位不给交社保合理吗。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助132816人 · 响应时间 平均2分钟内
肯定不合理，你可以向社保局反应再到劳动监察大队举报投诉，解除劳动合同未签订新劳动合同，你到时可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资
2024-03-14 10:39:08
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助88452人 · 响应时间 平均1分钟内
、不签合同不交社保是不合法的。法律规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。
2、所以不论是用人单位不与劳动者签合同也好还是劳动者不与用人单位签合同也好，都是不合法的，而且用人单位还应该为劳动者买社保，不然也是不合法的，劳动者可以向劳动局进行举报。法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。
2、所以不论是用人单位不与劳动者签合同也好还是劳动者不与用人单位签合同也好，都是不合法的，而且用人单位还应该为劳动者买社保，不然也是不合法的，劳动者可以向劳动局进行举报。法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
2024-03-14 10:38:43
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助116303人 · 响应时间 平均3分钟内
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2024-03-14 10:38:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，请问干了多久了，公司协商过吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好你这边有去申请延迟退休吗
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：签的劳务合同,公司是不需要给员工交社保的。一、劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未交社保属于违法行为，随意扣款或勒令捐款违法，劳动合同中试用期条款可以作为试用转正的依据。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
、不签合同不交社保是不合法的。法律规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您描述的这种情况可能需要提前一个月通知，一个月后可以直接走
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
劳务合同公司不是必须给员工交社保的。1、劳务合同一般是临时且类似承揽性质的，双方就不属于劳动关系，用人单位可以不给员工缴纳社保；2、如果双方之间是劳动关系的，用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，个人与所在用人单位发生社会保险争议的，应当由单位所在地的劳动部门进行调解！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
商贷转公积金贷的常见处理方式包括：了解当地政策、准备相关材料、向公积金中心提交申请、等待审批并办理手续。选择处理方式时，需考虑个人情况、贷款金额、利率等因素，选
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向用人单位所在地社保机构进行投诉的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在法律上，紧急联系人与担保人具有不同的法律地位。紧急联系人通常只是在紧急情况下提供联系方式，协助联系相关人员，并不承担任何担保责任。而担保人则需要承担一定的担保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职时公司社保欠费，您可采取以下措施：首先，与公司沟通确认欠费情况，并要求出具相关证明；其次，根据个人需求选择补缴或转移社保关系；最后，办理离职手续时一并处理社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于交通事故后补交社保能否报销医药费的问题，常见的处理方式包括：1）向当地社保局咨询相关规定，了解补交社保后是否可报销；2）若社保局答复不可报销，可尝试与医疗机
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
由单位承担保险赔偿责任
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，只要你在公司上过班，不给社保就是不合法的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以起诉公司要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
