咨询一下竞业协议中关于竞业范围以及竞争关系的问题。有签署竞业协议,是否有效?技术服务、软件销售;

更新时间:2024-03-12 12:18:55人浏览
问题描述:
您好,想要咨询一下竞业协议中关于竞业范围以及竞争关系的问题。我和目前公司 A 有签署竞业协议,明确规定结束劳动合同后 2 年内不得参与有竞争关系的工作。我接下来准备入职的公司 B 在实际业务上不存在竞争关系,但是两家公司在经营范围上高度重合(如下)。所以,如果我离职,公司对我启动竞业是否有效? 公司 A: 一般项目:技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);信息技术咨询服务;软件开发;互联网销售(除销售需要许可的商品);软件销售;远程健康管理服务;互联网数据服务;网络与信息安全软件开发;数字文化创意软件开发;数字文化创意内容应用服务;数据处理服务;会议及展览服务;组织文化艺术交流活动;(其余无重合的省略) 公司 B: 一般项目:技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;软件开发;数据处理服务;大数据服务;数字内容制作服务(不含出版发行);信息系统集成服务;会议及展览服务;软件销售;信息技术咨询服务;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);健康咨询服务(不含诊疗服务)
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
贾正雨律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-182-5828-3199
具体的情况可以说一下吗
2024-03-12 12:18:55
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离开公司之后是否还可以入职
离开公司之后是否还可以入职
离开公司之后是可以再次入职的,但已经约定过试用期的,不得再次约定试用期。员工再次入职试用期计算:员工过去没约定试用期,签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者
劳动法
人浏览
离开公司之后是否还可以入职
离开公司之后是否还可以入职
离开公司之后是可以再次入职的,但已经约定过试用期的,不得再次约定试用期。员工再次入职试用期计算:员工过去没约定试用期,签
劳动法
人浏览
竞业限制协议是必须签的吗
竞业限制协议是必须签的吗
在职场生活中,商业秘密是比较重要的,用人单位会担心商业机密被泄露出去,因此会与他人签订竞业限制协议。那么竞业限制协议是必须签的吗?为了帮助大家更好的了解相关法律
竞业限制
人浏览
竞业协议对普通员工有约束力吗
竞业协议对普通员工有约束力吗
竞业协议通俗来讲就是竞业限制,根据我国相关法律规定,用人单位可以与劳动者订立竞业协议,一旦订立了竞业协议之后,对双方当事人都产生了约束作用。那么竞业协议对普通员
竞业协议
人浏览
你好,竞业协议要启动需要几个条件结合的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业限制协议在离职的时候不可以解除,竞业限制协议离职后最长两年失效。单位可以在劳动聘任合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中,与对本单位技术权益和经济利益有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业协议对于签订了的员工有效,竞业协议自用人单位与员工签订后生效。根据相关法律规定,竞业限制协议的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,尽可能说一下具体情况,以便我们更好地为您解答。Q
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
竞业限制需要原单位做出经济补偿。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
竞业禁止协议补偿标准是协议期间不能从事同行业的同类工作,补偿为正常工资的一半。签不签自愿。你已经尽到提前30天告知公司离职了,所以你可以自动离职。企业拖欠工资不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
夫妻之间的纠纷提起诉讼的流程为:1、一方准备好起诉状及相关的证据材料向法院提起诉讼;2、根据谁主张谁举证原则,向法院提交材证据材料;3、立案庭受理之后对符合立案
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁,要求补缴社保,支付年休假工资等费用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
那就打劳动仲裁确认劳动关系解除
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
您好 麻烦把具体情况阐述一下
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是在单位上班还是个人雇佣?与用人单位协商不成,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 可以详细描述一下吗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询