我一年出了两次工伤，两次都能赔偿吗？
更新时间：2024-03-06 10:49:07人浏览
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我一年出了两次工伤，两次都能赔偿吗？
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两次工伤赔偿标准根据最新的伤残等级而定。法律规定职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。主要包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医的交通费和食宿费、康复治疗费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残津贴等。
具体赔偿金额由当地人民政府根据经济发展状况和生活水平而定。法律依据：《工伤保险条例》
第四十五条
职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。
具体赔偿金额由当地人民政府根据经济发展状况和生活水平而定。法律依据：《工伤保险条例》
第四十五条
职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。
2024-03-06 01:44:08
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在同一用人单位工伤期间发生过两次及以上工伤，且有两次及以上劳动能力鉴定等级的工伤职工，在与用人单位终止或者解除劳动关系时，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金以其最高级别的劳动能力鉴定级别计发。
所以，两次的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，只能在最后离职时领取一次。
人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见第十条规定，职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的，符合《条例》第
三十六、第三十七条规定领取相关待遇时，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别，计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
所以，两次的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，只能在最后离职时领取一次。
人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见第十条规定，职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的，符合《条例》第
三十六、第三十七条规定领取相关待遇时，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别，计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
2024-03-06 01:44:03
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法律分析：连续两次工伤，能够赔偿多少要依据实际情况。医疗费用和误工工资、住院费伙食费都是可以获得报销的。如果两次都有伤残，一次性伤残补助金可以获得两次，但是一次性就业补助金和医疗补助金，只能按高的等级获得一次。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第三十九条 因工伤发生下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴 ；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性就业补助金。
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴 ；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性就业补助金。
2024-03-06 01:43:42
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