合同是综合计算工时工作制,一年以来一直是8小时工作时间,可以提被迫离职,拿到N+1吗
更新时间：2024-03-11 11:43:01人浏览
问题描述：
合同是综合计算工时工作制, 一年以来一直是8小时工作时间,双休, 现在直接通知变大小周休息, 可以提被迫离职,拿到N+1吗
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劳动法关于加班费有哪些规定||| 加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补 详细>>
2024-03-04 16:40:15
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