我去年5月入职卫生院到现在3月都没签合同工资也只是基本工资但医院不签辞职信不给走人怎么办？

更新时间：2024-03-24 23:53:20人浏览

问题描述：

律师您好，我去年5月入职卫生院到现在3月都没签合同工资也只是基本工资我想辞职但医院不签辞职信不给走人怎么办？

9位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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贾正雨律师

盟

服务地区-浙江杭州·电话-182-5828-3199

您好，根据您提供的情况，医院未与您签订劳动合同且未支付您除基本工资外的其他工资，这可能涉及到医院的违法行为。您可以考虑采取以下措施：首先，建议您与医院协商解决。您可以向医院提出您的诉求，要求医院签订劳动合同并支付您应得的工资。如果医院同意，您可以与医院签订书面协议，确保您的权益得到保障。如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对医院进行调查，如果发现医院存在违法行为，会要求医院进行整改并支付您应得的工资和经济补偿。同时，您也可以咨询专业律师，了解您的法律权益和维权途径。如果您需要辞职，您可以向医院提交书面辞职申请，并保留好相关证据。如果医院拒绝接受您的辞职申请，您可以通过法律途径维护自己的权益。需要注意的是，在采取任何行动前，建议您先咨询专业律师的意见，并确保您的行动符合法律法规的规定。另外，关于医院不签辞职信不给走人的问题，根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位不得以任何理由阻止劳动者依法解除劳动合同。如果医院拒绝接受您的辞职申请或者不给您办理离职手续，您可以向当地劳动监察部门投诉或者通过法律途径解决。最后，提醒您在维权过程中保留好相关证据，如工资条、工作证、考勤记录等，以便在需要时提供证明。

2024-03-04 18:37:36

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潘美玲律师

盟

服务地区-浙江杭州·电话-135-8843-2515

你好，你这种情况是可以主张双倍工资了。如需辞职，建议提前一个月通知公司，并做好交接手续。

2024-03-24 23:53:20

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程杰律师

盟

服务地区-浙江杭州·电话-188-6883-2993

可以委托律师申请劳动仲裁，您这个情况可以获得较大的赔偿，方便的话可以微信沟通一下

2024-03-04 11:53:46

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张拓涵律师

盟

服务地区-浙江杭州·电话-155-5811-6333

可以离职并申请劳动仲裁，要求卫生院支付去年6月至实际离职之日止的双倍工资

2024-03-12 17:23:28

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沈晓刚律师

盟

服务地区-浙江杭州·电话-188-6712-4612

你好，可以向劳动监察大队投诉反映

2024-03-04 09:50:30

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吴健弘律师

盟

服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313

你可以去申请劳动仲裁维权。

2024-03-03 03:30:42

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员工辞职，医院不批的，员工可以要求医院说明理由；如果是员工的辞职申请不符合规定的，则员工可以更正再提出辞职；如果是医院的行为不符合规定的，则员工在依法提出离职后，到期后可以要求医院为其办理离职手续，例如员工提前三十日书面提出离职申请的，三十日届满后可要求医院为其办理离职手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2024-03-02 19:51:45