劳动合同写的乙方违反劳动合同法的规定解除劳动合同，我想立刻马上不干了，您看我这个会不会被要求赔钱。
更新时间：2024-03-15 14:38:31人浏览
问题描述：
离职纠纷，劳动合同写的乙方违反劳动合同法的规定解除劳动合同，或者违反竞业条款，给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任，向甲方一次性支付50000元。
而且是无薪年假。我没有接受过公司的专项培训，就是在工位上把工作流程告诉我我就直接上班了。
我现在应该是属于违法劳动合同法没有提前30天提出离职，我想立刻马上不干了，您看我这个会不会被要求赔钱。
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
陈玲律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-133-9712-2086
要看具体的劳动合同，乙方未提前一个月解除劳动合同，若是给用人单位造成了实际损失的则需要赔偿。
2024-03-04 12:11:08
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