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腰椎间盘突出算工伤吗
我们在工作的过程中，可能会因为各种原因导致身体受到伤害，我们国家也有相关的法律法规，对于工伤一般都分为十级，不同级的工伤所赔偿的内容也会有所不同，现在很多年轻人
工伤认定范围
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工作岗位突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤。根据《工伤保险条例》第十五条（一）项规定，职工工作时间，工作岗位突发脑溢血死亡，或者经抢救无
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找哪个部门做工伤认定，根据《工伤保险条例)的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规
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认定工伤的七种法定情形依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前
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一、工伤索赔的程序是怎样的第一、确认劳动关系的程序。大部分工伤案件都存在劳动关系不明确的问题，由于劳动关系是进行工伤认定的必备要件，在劳动关系不能得到证明的情况
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由于工作原因造成伤害的，可以认定为工伤，详细咨询可以来电，专业律师帮您依法有效维权。
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你好，
是否能评残，及伤残等级以鉴定结论为准。
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先申请工伤认定,再进行伤残考级鉴定
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员工退休日应发全月工资，退休日期以生日为准。依据《工资支付暂行规定》第九条，退休时用人单位应一次性付清工资。如不及时支付，员工可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
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你好，向施工单位索赔
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根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前
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你好，你需要申请解除封存才可以
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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在没有签订劳动合同的情况下，老板扣除未完成业绩的底薪可能涉及违法行为。首先，根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。其次，工资支付应当遵
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你好，需要看具体的鉴定意见。
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除了社保稽核追缴，劳动者在面对用人单位未缴纳社保的问题时，还可以选择其他法律途径维权。首先，劳动者可以与用人单位协商，要求补缴社保。如果协商无果，劳动者可以申请
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需要结合发生纠纷的具体案情考虑是否起诉
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