公司未足额缴纳社保，我是和浙江嘉兴公司签订劳动合同，让广州的公司代缴社保，是否违法
更新时间：2024-03-06 09:59:26人浏览
问题描述：
14位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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巫轩律师
盟
服务地区-广东广州·电话-132-2948-9197
你和谁签订劳动合同，替谁工作，谁就是用人方。用人方有足额缴社保的责任。其他人代缴显然不合法的。
2024-03-06 09:59:26
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王莉律师
盟
服务地区-广东广州·电话-130-1606-9230
您好，和浙江嘉兴公司签订的劳动合同，那广州公司代缴纳社保是浙江公司委托的第三方的话是不违法的
2024-02-22 14:49:21
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已帮助116798人 · 响应时间 平均3分钟内
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
2024-02-22 11:14:40
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劳动纠纷律师团队
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已帮助51342人 · 响应时间 平均2分钟内
意味着这家公司是不合法的。
应该由企业负责为员工办理社保缴纳事宜。劳资双方签订的劳动合同一般不会注明社保缴纳条款，因为企业为每个员工正常缴纳社保是法律赋予的责任。没必要专门写入合同条款。
员工进入公司后最迟在第二个月应开始缴纳社保。社保缴是按国家规定的比例交费的。
企业和个人均应承担相应的比例（约为工资额的百分之四十，企业承担百分之三十，个人承担百分之十）。
如企业未缴纳社保，员工可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自己的合法权益。
应该由企业负责为员工办理社保缴纳事宜。劳资双方签订的劳动合同一般不会注明社保缴纳条款，因为企业为每个员工正常缴纳社保是法律赋予的责任。没必要专门写入合同条款。
员工进入公司后最迟在第二个月应开始缴纳社保。社保缴是按国家规定的比例交费的。
企业和个人均应承担相应的比例（约为工资额的百分之四十，企业承担百分之三十，个人承担百分之十）。
如企业未缴纳社保，员工可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自己的合法权益。
2024-02-22 11:14:04
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你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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你好，这是需要请问社保部门确定
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你好，具体什么原因造成的
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