想问下社保没有缴纳的情况,断缴,公司又几个月没有移出来,公司到时候是不是能随时移除参保人

更新时间:2024-02-22 14:33:53人浏览
问题描述:
想问下社保没有缴纳的情况,断缴,公司又几个月没有移出来,公司到时候是不是能随时移除参保人
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
恒睿团队律师 咨询我
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让我们澄清一下关于社保缴纳的一些基本概念。在中国,社会保险是由雇主和员工共同缴纳的,这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
2024-02-22 10:47:27
冯浩全律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-137-6333-7120
你好,请问是公司一开始就没给你们交社保吗
2024-02-22 11:07:04
卢祖宁律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-189-0222-7707
你好,参保人可以随时调整的G
2024-02-22 11:05:13
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
你好 公司正常经营才可以
2024-02-22 10:54:11
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好,看具体的案情判定的呢
2024-02-22 14:33:53
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助146375人 · 响应时间 平均5分钟内
公司不缴纳社保员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。根据相关法律规定,用人单位未及时缴纳社会保险的,劳动者可以随时辞职,而不用做到提前一个月,因为是单位违法在先。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
2024-02-22 10:41:36
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助143984人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,建议协商处理
2024-02-22 10:41:35
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助185997人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位没有为员工缴纳社保员工可以立即解除劳动合同,并且可以要求单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强追劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2024-02-22 10:41:16
郑华律师
服务地区-天津天津
你好,视情况而定,不同的情况,结果不同
2024-02-22 10:46:21
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可以的。你可以先跟原单位进行沟通,要求其为你补缴,如果公司同意补缴,那就最好,如果拒绝为你补缴,那么你可以向原单位所在地的住房公积金中心提出仲裁申请,要求公司补
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您 好,这个要先做工伤认定
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广州住房公积金能取出来。无房户支付房租的,与单位终止或解除劳动关系、账户已封存6个月以上或住房公积金停缴24个月以上且账户已封存的,退休的,享受最低生活保障的,
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