支付多少赔偿金

更新时间:2012-05-09 13:16:44人浏览
问题描述:
您好! 我是去年8月1日加盟一家上海上市公司,当时和上市的股份公司签订的合同是到2012年7月30日止。 今年元月份,公司要求所有人重签合同,和股份公司旗下的一家公司签署一年期的合同,到12月30日止。 本月4日,部门负责人通知我被裁员了,5月10日去人事部办理离职手续。公司补偿我2个月的薪资。 请问这样是否合法???
14位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
2 个月补偿金合法
2012-05-08 18:25:03
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
符合法律规定。
2012-05-08 16:31:20
周运柱律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-158-0186-8680
勉强凑合吧
2012-05-08 23:51:51
杨丽娟律师
服务地区-上海上海
合法。
2012-05-09 13:16:44
谭海律师
服务地区-上海上海
合法。
2012-05-09 11:58:41
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
合法。
2012-05-09 09:46:25
周雪峰律师
服务地区-上海上海
违法解除合同了,不过合法解除应该是给一个月,公司给了2个月,你去仲裁也是这个结果。
2012-05-08 21:15:57
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
合法的
2012-05-08 16:25:35
李海龙律师
服务地区-上海上海
申请劳动仲裁。
2012-05-08 16:10:01
姚金星律师
服务地区-上海上海
可以要求五个月工资。
2012-05-08 15:40:57
肖洁律师
服务地区-广东广州
合法。
2012-05-08 15:01:54
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
你好,你的情况一般是这样处理的: 1、 公司违法解除合同,需要支付赔偿金; 2、 赔偿金是根据工作时间,满一年是两倍工资;你工作时间超过六个月不满一年按一年计算; 3、所以公司的赔偿是合法的;
2012-05-08 15:00:38
王寅翼律师
服务地区-上海上海
补偿金额合法。
2012-05-08 14:51:08
徐次文律师
服务地区-上海上海
关键要看公司裁员的手续是否合法,如果手续合法的话,补偿你两个月是可以的
2012-05-08 14:50:41
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