但是单位没给投社保,现在单位配合出具工资表等各项证据,再多就得走劳动仲裁,请问还有别的渠道吗。

更新时间:2024-02-19 10:10:34人浏览
问题描述:
98年到04年在单位里上班,但是单位没给投社保,现在单位配合出具工资表等各项证据,我自己出钱,社保局只能给办三十五个月的,再多就得走劳动仲裁,我不想起诉原单位,请问还有别的渠道吗。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
肖升东律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-193-9813-0616
您好,这种情况,建议协商处理,看是给社保补偿,还是其他方式解决。
2024-02-11 10:14:25
牛振平律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-138-5426-2713
你好,可以和公司协商,让公司去缴纳未交的社保。
2024-02-19 10:10:34
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助184143人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析:员工与单位的劳动关系存续期间,单位没有给员工缴交社保的,员工可以要求单位补缴。在职员工可以与单位协商,离职员工需在离职后一年内与单位协商,要求补缴,协商不成的,可以向属地劳动监察申请劳动仲裁,主张单位补缴社保。法律依据:《工资支付暂行规定》 第六条 第三款 用人单位发放员工工资的书面记录可以只保存两年以上备查。也就是说,超过两年的工资记录,用人单位没有继续保存的法定义务。
《劳动保障监察条例》 第二十条 第一款 违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。
2024-02-08 20:53:09
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助113722人 · 响应时间 平均4分钟内
你好!社保问题可以到社保局咨询。一般单位不交社保可以申请劳动仲裁进行维权。
2024-02-08 20:52:55
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助172388人 · 响应时间 平均1分钟内
如果单纯的社会保险纠纷,劳动仲裁委不受理,可以到劳动部门投诉。
2024-02-08 20:52:29
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