我已辞职,新单位入职填写了人员调动登记表,但是需要调出单位和主管部门盖章,怎么盖?

更新时间:2024-02-02 13:46:43人浏览
问题描述:
我已辞职,新单位入职填写了人员调动登记表,但是需要调出单位和主管部门盖章,怎么盖?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助131172人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,由单位决定
2024-02-02 13:46:43
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助120618人 · 响应时间 平均2分钟内
调动的具体程序是:
1、接收单位把你的档案交给省人事局审批。
2、带上”事业单位人员商调表“、”空编使用通知书“、单位现实鉴定材料、调入单位主管部门的函(关于调入某人的函)到人社局办理调动手续。
人社局负责办理事业单位人员调动的部门查看你的材料是否齐全,然后受理,开具”商调函“,人事局核准后由接收单位向你现在的单位递交商调函。
3、你单位同意调走后需报当地人事局批准,商调函上“同意”要有两个章:人事部门的和你单位主管部门公章;调入单位主管部门凭着人社局开具介绍信和工资关系转移介绍信为人社局、财政局,机构编制部门办理工资和编卡(编制实名使用通知书)。
4、商调函发回接收单位核准,人事局正式发调函调你的档案,调档案完毕后在编制办注册,随时接受通知准备报道。
2024-02-02 13:46:40
平台特邀律师 咨询我
已帮助60333人 · 响应时间 平均2分钟内
【法律分析】:
1、向调动接收单位申请调入等待接收单位同意人事局及政府领导签字盖章通过

2、拿到商调函向原单位申请调动填写事业单位人员调动鉴定表原单位上级部门盖章原单位所在地人事局盖章可以调取档案到接收地审查档案没问题则通过

3、拿到正式调令到原单位所在地人事局发调动函给原单位上级部门原单位上级部门盖章并回执

4、原单位所在地人事局发调动函给接收地人事局接收地人事局发调动函给接收单位接收单位进行具体分配并通知本人本人持报到证及工资关系介绍信到具体单位报到。
【法律依据::《中华人民共和国教师法》 第十一条 取得教师资格应当具备的相应学历是:

(一) 取得幼儿园教师资格,应当具备幼儿师范学校毕业及其以上学历;

(二) 取得小学教师资格,应当具备中等师范学校毕业及其以上学历;

(三) 取得初级中学教师、初级职业学校文化、专业课教师资格,应当具备高等师范专科学校或者其他大学专科毕业及其以上学历;

(四) 取得高级中学教师资格和中等专业学校、技工学校、职业高中文化课、专业课教师资格,应当具备高等师范院校本科或者其他大学本科毕业及其以上学历;取得中等专业学校、技工学校和职业高中学生实习指导教师资格应当具备的学历,由国务院教育行政部门规定;

(五) 取得高等学校教师资格,应当具备研究生或者大学本科毕业学历;

(六) 取得成人教育教师资格,应当按照成人教育的层次、类别,分别具备高等、中等学校毕业及其以上学历。不具备本法规定的教师资格学历的公民,申请获取教师资格,必须通过国家教师资格考试。国家教师资格考试制度由国务院规定。

【温馨提示】
以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!
如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。
2024-02-02 13:46:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司有权利强制给员工调岗吗
公司有权利强制给员工调岗吗
公司没有权利强制给员工调岗,但是下列情形除外:1、劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的;2、劳动者被证明不符合试用条件,经与员工协商,可以调整岗
劳动法
人浏览
怎么保护个人隐私安全
怎么保护个人隐私安全
保护个人隐私安全的方式为:在平时自然人自身就应该注意个人信息的保护,在隐私权受到侵害的第一时间,保留好证据,并要求被侵权
损害赔偿
人浏览
犯错误被开除能不能拿到补偿
犯错误被开除能不能拿到补偿
对于员工来说,员工在工作过程中,有时候会出现一些工作的失误。一般说工作失误只要不是违反公司规章制度的,都是不能够开除员工的。那么如果员工工作失误被开除的话,能不
辞退
人浏览
劳动者被公司劝退是否有补偿
劳动者被公司劝退是否有补偿
有时候单位由于经营不下去,可能会劝退劳动者。这让劳动者很苦恼。那么,劳动者被公司劝退是否有补偿呢?下面法律快车小编为你介绍劳动者被公司劝退是否有补偿,希望能对你
劳动法
人浏览
公司有权利强制给员工调岗吗
公司有权利强制给员工调岗吗
公司没有权利强制给员工调岗,但是下列情形除外:1、劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的;2、劳动者被证明
劳动法
人浏览
法律如何保护个人隐私
法律如何保护个人隐私
说到个人隐私现在人们是越来越重视,尤其是一些年轻人对于个人隐私的保护是比较重视的,而我们国家法律对于个人隐私保护也是比较多的,那么法律如何保护个人隐私?下面法律
隐私权
人浏览
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
针对您的遭遇,常见的处理方式包括:1)与公司协商解决;2)申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于您与公司的沟通情况和对风险的评估。如果公司态度积极,协商解决可能更快捷
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况,常见处理方式有:1)与公司协商,表达不同意调岗的立场并要求合理补偿;2)寻求法律援助,通过劳动仲裁或诉讼维护权益;3)若协商无果且不想继续纠纷,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先公司擅自对你做出降职的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功,建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调动的具体程序是:1、接收单位把你的档案交给省人事局审批。2、带上”事业单位人员商调表“、”空编使用通知书“、单位现实鉴定材料、调入单位主管部门的函(关于调入某
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没办法维权,你们劳动合同是网盈公司,有事只能找网盈公司。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
看调整后的工作岗位性质、薪资、级别是否有变化,如果没有变化你不同意也不行。有变化你不同意把你辞退可以按照违法解除劳动合同赔偿你经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询