您好,我这边想咨询下劳动纠纷

更新时间:2024-02-01 16:10:14人浏览
问题描述:
您好,我这边想咨询下劳动纠纷
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈福海律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-151-8981-7225
这样的情况一般可先自行协商处理一下,双方先谈一下,如果没有办法谈妥的,那么可以走法律途径解决。谢谢!
2024-01-31 17:46:31
周于炜律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-188-0151-4941
你好,您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断 。
2024-01-31 19:08:10
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
协商不成的,搜集好证据向劳动部门投诉或仲裁解决。
2024-02-01 10:38:09
叶清风律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-180-2150-9778
你好,具体什么情况呢,我们详细说下
2024-01-31 19:41:21
姜超律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-152-5189-7475
您好,具体劳动问题可以详细说明
2024-02-01 09:39:27
许欣怡律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-151-5058-5321
你好,请问具体什么劳动纠纷?
2024-02-01 09:20:16
臻宇团队律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-180-1805-8567
你好,可以的,具体沟通一下
2024-02-01 16:10:14
彭青春律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6262-0181
您好,是咨询违法解除吗
2024-01-31 18:24:26
朱正洪律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-187-0517-3692
描述具体劳动纠纷情况分析
2024-01-31 19:11:43
陈妹律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-1383-2424
你好这边具体什么情况
2024-02-01 09:47:48
倪锦飞律师
服务地区-江苏南京
具体是什么情况,可以详细说下
2024-02-01 10:58:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动报酬争议
劳动报酬争议
您可以收集证据,向单位所在地的劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。主张经济赔偿金或经济补偿金。针对劳动报酬争议的问题,法律快车小编收集整理了相关信息,提供给大家参考
劳动法
人浏览
以下属于劳动争议纠纷:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤医疗费用
工伤医疗费用
有很多工作是比较辛苦的,同时也容易受伤,不过要是在工作中受伤的话是可以认定为工伤的,但是需要取得工伤认定报告才可以,在这之前治疗所花费的费用需要自己先承担,那么
劳动法
人浏览
劳动合同的实际履行问题
劳动合同的实际履行问题
第二十四条用人单位和劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。劳动者本人应当实际从事劳动合同约定的工作。那么,劳动合同的实际履行问题?法律快车小编收集整
劳动法
人浏览
劳动纠纷的相关法律包括:中华人民共和国劳动法;中华人民共和国劳动合同法;中华人民共和国劳动争议调解仲裁法;中华人民共和国公务员法;中华人民共和国社会保险法;劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
区分离职、辞退、开除
区分离职、辞退、开除
辞退包括违纪辞退和正常辞退,违纪辞退一般指用人单位对犯有严重错误,但不够开除、除名条件,经教育仍然无效的职工。那么区分离职、辞退、开除?法律快车小编收集整理了相
劳动法
人浏览
你具体要咨询劳动方面哪方面的问题呢?可以大概说下情况
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷包括下列纠纷:1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4、因工作时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不成可以起诉解决
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,可以详细述说一下是什么问题。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
劳动纠纷应该找劳动行政部门、劳动仲裁委员会以及当地人民法院。劳动行政部门负责对直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,进行行政处罚;仲裁委员会负责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动者被辞退,也就是解除劳动关系,社会保险缴纳到解除合同当月为止,从解除合同的次月开始,由劳动者自己缴费,按照规定给予经济补偿,经济补偿按劳动者在本单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
首先,建议与实习单位协商沟通,说明情况并寻求双方都能接受的解决方案。若协商无果,需仔细阅读实习协议中的条款,了解可能面临的法律后果。若问题严重,影响个人信用或职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析:事业单位待遇不公平的,当事人可以协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向主管部门申请调解,调解不成的,可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
《劳动合同法》第八十二条第二款规定,用人单位不与劳动者签订无固定期限劳动合同,需支付二倍工资。若用人单位违法不签订,自应签订之日起,每月向劳动者支付双倍工资,以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
如果您的病假条是合法医疗机构出具,并且确实需要休息一个月,公司不得无故拒绝。如果公司拒绝按照医嘱给予合理的病假,可能违反了劳动法的相关规定。您可以与公司进行沟通
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个也是不行的哦
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
很合理,你应该知道今天是上班日
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询