如果合同不到期我想离职厂里不给走

更新时间：2024-01-31 15:28:28人浏览

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如果合同不到期我想离职厂里不给走

8位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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钱承律师

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服务地区-江苏苏州·电话-152-9839-2722

根据劳动合同法的规定，劳动者在合同期内有权解除劳动合同。如果你想离职，可以提前30天以书面形式通知用人单位，或者支付一个月的工资作为通知期。如果用人单位拒绝你离职，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，以保护自己的合法权益。但请注意，如果合同中有违约金的条款，你可能需要支付违约金。

2024-01-30 15:15:20

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李雪波律师

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服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593

员工有权依法提出解除劳动关系，单位应及时足额支付工资。员工违法解除劳动关系，若给公司造成损失，公司有权要求赔偿。若不能协商一致，可在律师帮助下依法解除劳动关系。

2024-01-31 15:28:28

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恒睿团队律师

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服务地区-广东广州·电话-181-2210-0248

下午好，你需要仔细阅读你的劳动合同，了解其中关于离职的条款和规定。有些合同可能会规定必须提前一段时间提出离职申请，或者需要支付一定的违约金。

2024-01-30 15:35:25

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赵蒙律师

盟

服务地区-河北石家庄·电话-177-9806-8528

您好，可以和厂子里负责人进行沟通，

2024-01-30 15:37:45

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天习团队律师

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服务地区-广东广州·电话-130-0209-1270

按照合同约定提交直接走

2024-01-30 16:31:47

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平台法律顾问团队

官方

已帮助175205人 · 响应时间平均1分钟内

法律分析：合同到期不给办离职手续该如何处理，员工如果提前30日书面通知用人单位解除劳动合同，用人单位不得批准离职来限制员工解除劳动合同。无法协商的，可以到当地的劳动部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应承担赔偿责任。

2024-01-30 14:39:36

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法律快车咨询顾问

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劳务合同不到期不可以随时解除。劳动者与用人单位订立劳动合同后，合同到期之前劳动者辞职的，如双方协商一致的可以解除合同，否则劳动者应得提前30日书面通知用人单位或在试用期内提前3日通知用人单位，才可以解除劳动合同。
劳动者可以解除劳动合同的情形有哪些
劳动者可以解除劳动合同的情形如下：
1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2024-01-30 14:39:33