扣除全部年终绩效工资，因年终绩效属于我工资组成部分，是否可认为违法，依据是什么
更新时间：2024-01-29 09:37:04人浏览
问题描述：
全年工作全部完成，公司年终进行强制末尾淘汰打D，扣除全部年终绩效工资，因年终绩效属于我工资组成部分，是否可认为违法，依据是什么
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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周文才律师
盟
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需要查看与公司签订的劳动合同中关于年终绩效工资的约定。如果合同中明确规定了年终绩效工资的数额或者计算方式，并且公司没有违反合同规定，那么公司可能不会违法。
2024-01-26 16:03:24
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-01-26 07:51:27
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-01-26 07:51:18
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
2024-01-26 07:51:15
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