扣除全部年终绩效工资,因年终绩效属于我工资组成部分,是否可认为违法,依据是什么

更新时间:2024-01-29 09:37:04人浏览
问题描述:
全年工作全部完成,公司年终进行强制末尾淘汰打D,扣除全部年终绩效工资,因年终绩效属于我工资组成部分,是否可认为违法,依据是什么
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘俊清律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-185-0285-0652
绩效考核时因劳动者不达标而扣工资是合法的,但是扣除的数额也必须合理
2024-01-26 09:12:15
李小利律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8057-7810
您好,属于克扣工资,是违法的,可以提起劳动仲裁,注意保留证据。
2024-01-29 09:37:04
周清智律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-134-0841-2645
您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
2024-01-26 13:50:49
殷万亮律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-156-0823-6103
你好,现在绩效具体工资金额多少钱?
2024-01-26 08:48:13
周刚律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-153-9764-7510
你好,可以咨询民事、刑事
2024-01-26 09:29:24
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助94450人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-01-26 07:51:27
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助121426人 · 响应时间 平均2分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-01-26 07:51:18
平台特邀律师 咨询我
已帮助63550人 · 响应时间 平均2分钟内
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
2024-01-26 07:51:15
周文才律师
服务地区-四川成都
需要查看与公司签订的劳动合同中关于年终绩效工资的约定。如果合同中明确规定了年终绩效工资的数额或者计算方式,并且公司没有违反合同规定,那么公司可能不会违法。
2024-01-26 16:03:24
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