喊朋友一起做事，没有劳务合同，在休息中不舒服送医院猝死了，要付多少责任
更新时间：2024-01-24 16:57:40人浏览
问题描述：
喊朋友一起做事，没有劳务合同，在休息中不舒服送医院猝死了，要付多少责任
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
辽宁青楠律所律师
盟
服务地区-云南昆明·电话-186-4208-6018
在分析这个问题之前，我们需要明确几个关键点：首先，喊朋友一起做事是否构成了劳动关系；其次，没有劳务合同是否影响了责任的认定；最后，猝死事件是否与工作有直接的因果关系。
根据《民法典》第一千一百六十五条的规定，如果行为人的过错导致了他人的民事权益受到侵害，那么行为人应当承担侵权责任。此外，法律还规定在某些情况下，即使没有过错，法律规定也应当承担侵权责任。
在本案中，如果您的朋友是在休息时突然感到不舒服并被送往医院后不幸猝死的，那么要确定您是否需要承担责任，需要进一步分析几个因素：
是否存在劳动关系：如果您和朋友之间建立了劳动关系，即使是口头协议，那么您可能需要根据劳动法的规定承担相应的责任。如果没有建立劳动关系，那么可能需要考虑其他法律责任。
工作与猝死的因果关系：如果猝死与工作内容、工作环境或者工作强度有直接的因果关系，那么您可能需要承担一定的责任。如果猝死与工作无关，那么您可能不需要承担责任。
是否有过错：如果您在组织工作时存在过错，比如没有提供安全的工作环境，或者过度要求工作导致朋友过度劳累，那么您可能需要承担责任。如果没有过错，那么责任可能会减轻或不承担。
综上所述，是否需要承担责任以及责任的大小，需要根据具体情况综合判断。如果确实存在劳动关系，且工作与猝死有因果关系，且您有过错，那么您可能需要承担相应的侵权责任。如果不存在劳动关系，或者猝死与工作无关，或者您没有过错，那么您可能不需要承担责任。建议在这种情况下，最好咨询专业律师，以便获得更准确的法律意见。
2024-01-23 11:45:30
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助94594人 · 响应时间 平均5分钟内
劳务关系中的提供劳务一方在上班时间猝死的，应当由接受劳务一方与提供劳务依法根据各自的过错来承担责任；如果是第三人造成的，则可由第三人赔偿丧葬费和死亡赔偿金等费用；或者先由接受劳务依法补偿后再向第三人追偿。法律依据：《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。
接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。
接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
2024-01-22 23:26:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
延误诊断导致人死亡 医院被赔款
核心内容：在医疗损害赔偿责任中，过错是医疗机构承担侵权责任的必要条件，没有过错，就没有负赔偿责任的条件。法律快车小编认为，医疗机构是否存在过错？是医患争议的焦点
医疗过错
人浏览
法律分析：具体应当分情况。看导致死亡的直接原因，是否与饭店有关。第一、如果是饭店的饮食导致其死亡的，那么饭店就需要承担民事赔偿责任。第二、如果是共同饮酒人劝酒，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
喝酒致死同桌人一般需要承担民事赔偿责任，劝酒者承担法律责任一般是对事故发生具有过错责任的情形，有以下情形的，需要依法承担损害赔偿责任：1、强迫性劝酒，明智对方身
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班期间突发疾病死亡的有可能属于工伤，需要看发病到死亡时间等情况
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
交通意外致人死亡不构成犯罪，不需要承担刑事责任。如果是交通肇事致人死亡的，才构成犯罪，应当处三年以下有期徒刑或者拘役。交通肇事罪是指违反道路交通管理法规，发生重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好是怎么回事呢详细说一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是否需要承担责任要看当事人行为与死亡之间是否存在因果关系，建议咨询专业律师为您详细解答。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，什么原因导致的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
是否在工作时间当中发病
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残鉴定需要准备一系列材料，包括入院记录、出院记录、出院小结、病历本、疾病诊断证明书等医疗文件，以及损伤初期和治疗终结后的X片、CT及诊断报告等影像资料。此外，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
申请伤残等级鉴定，首先需要前往具备相应资质的医疗机构或鉴定机构进行申请。在申请时，需要提供相关的医疗证明、事故认定书等材料，并缴纳一定的鉴定费用。鉴定机构会根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
法律分析：员工骨折后，单位不可以开除。企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
发生工伤后，用人单位解除合同，需要后续治疗的，费用仍由用人单位承担的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非工伤赔偿包括丧葬费、救济金等。具体标准依据当地政策和企业规定，涉及个人工资和当地经济发展水平。非工伤不同于工伤，不受工伤保险保障，但仍有相应赔偿机制。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这是不需要的，因他自身的原因导致的死亡，公司肯定是不予赔偿的。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
事故发生多久，在什么地方
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
他们之间不属于劳动关系
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
